selasar-loader

Bagaimana cara membangun tim awal startup/perusahaan?

Last Updated Nov 15, 2016

69 answers

Sort by Date | Votes
Rizky Gian Pratama
Pemuda Minang|Rumah Kepemimpinan 8| Ketua HMTI ITS 16/17|Industrial Engineer

menciptakan budaya keluarga yang baik dalam tim, saling percaya dalam pekerjaan, memiliki visi dan tujuan yang sama kedepan. temukan dan ciptakan beberapa faktor tersebut dan dengan sendirinya tim akan kuat karena bisa memahami satu dan yang lainnya

Answered Dec 1, 2017
Muh. Pudail
Mahasiswa Ilmu Administrasi Negara UNHAS - 2014 - Rumah Kepemimpinan 7 Makassar

dalam memulai bisnis atau starup, tentunya sangat memerlukan tim yang baik, karena tim yang akan membuat usaha kita berkembang atau orang yang akan ditemani dalam mengerjakan semua hal dalam bisnis. 

untuk perlu kiranya sebelum memulai bisnis sangat perlu membentuk tim yang solid. untuk itu bagaimana cara membangun tim awal dalam memulai starup adalah: 

1. Cari Orang yang se visi 

    mencari orang sangatlah perlu karena orang yang sevisi mempermudah kita dalam menjalankan usaha. 

2. Tim adalah sahabat 

   dalam usaha tentunya tim yang baik juga adalah sabahat kita sendiri karena jika kita lebih mengenal tim kita maka tidak susah lagi dalam menjaga kekompakan tim 

3. hargai tim yang di bentuk 

  dalam proses pembentukan tim rasa menghargai itu sangat perlu, dikarenakan menghargai berarti menjaga hubungan juga tentunya. 

Answered Dec 2, 2017
Abiyyu Fathin Derian
Mahasiswa Fakultas Teknik UGM

Yang paling penting adalah punya ide dan tim yang kuat. Ruhnya start up adalah inovasi dan  kerja keras, bukan money oriented.

Answered Dec 2, 2017
Emma Afifah
Mahasiswi Ilmu Komputer UGM 2014 | Rumah Kepemimpinan #8 | Education Enthusiast

Menurut saya, cari orang yang sevisi misi. Saya telah berkali-kali bergabung dalam tim, dan jauh lebih banyak tim yang gagal daripada berhasil. Membangun tim dari nol merupakan hal yang cukup sulit jika tidak didasari oleh keinginan untuk "bergerak bersama". Sering kali beberapa orang lambat laun akan menyingkir dari posisi awal karena dirasa posisi tersebut kurang sesuai dengan keahlian. Sebenarnya klise, alasan utama seseorang hengkang dari posisinya adalah karena merasa adanya "ketidaknyamanan". Dalam berbagai kasus, hal ini seringkali terjadi, termasuk dalam membentuk tim startup. Jika tim yang dibentuk oleh keinginan yang sama, ingin menciptakan suatu produk bersama, ingin membuat sebuah gerakan bersama dengan segala jerih payah bersama. Selamat! Tim terbaik Anda telah terbentuk. Karena seseorang akan cenderung berupaya keras memenuhi apa yang diinginkan dan dicita-citakannya jika hal tersebut adalah hal yang diinginkan oleh hati nuraninya.

Answered Dec 2, 2017
deni nur fauzi
Rumah Kepemimpinan Surabaya

Cara yang pertama adalah menenemkan visi yang sama karena hal ini adalah pondasi bagi startup

Cara ke dua adalah membentuk kekompakan team

yang ke tiga adala terus berusaha

Akhir kata, tidak pernah ada rumusan yang baku tentang bagaimana langkah-langkah strategis dalam mendirikan sebuah startup. Setiap startup memiliki jalan masing-masing yang sudah ditentukan oleh Yang Di Atas. Hanya pelajaran-pelajaran berharga yang bisa didapatkan dari pengalaman.

Yang terakhir, tetap rendah hati dan jangan pernah berhenti bekerja keras serta berdoa.

Semoga membantu.

Answered Dec 2, 2017
Dhita Mutiara Nabella
Biologi UI 2015 | Rumah Kepemimpinan Angkatan 8 | CEO GreAction Community

Cara membangun tim awal start up yaitu dengan mencari sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan dari start up yang kita buat, Sebaiknya, untuk tim awal merupakan orang-orang yang telah kita kenal sebelumnya, sehingga sudah saling mengenal watak dan karakteristik satu sama lain, Dengan demikian, dapat mempercepat proses pembangunan dan kedekatan tim sehingga semakin cepat juga penanaman nilai dan visi yang dibawa oleh start up tersebut. 

Answered Dec 2, 2017
Maylvin Andrian
Industrial Engingeerin ITS - Rumah Kepemimpinan Surabaya

membangun tim awal startup harus sama visinya dan harus siap untuk menghadapi senang dan susah bersama.

Answered Dec 2, 2017
Muhammad Akbar Bahmi
Founder Khalifa Institute I RK 7 Makassar

TVGL0-Us4cJKLCHwYebb8RcajtbrP5ro.jpg

1. Efisien tapi Proporsional

Startup butuh banyak efisiensi di berbagai macam lini, termasuk aspek SDM yang mengisi tim kita. Namun jangan sampai juga akhirnya kebablasan sehingga tidak proporsional dengan kebutuhan, ingat selain efisien kita berhadapan pada tuntutan tanggung jawab yang besar untuk segera memverifikasi produk dan bisnis kita

2. Jujur dan transparan

Salah satu kelebihan yang dimiliki oleh startup adalah kesempatan untuk berbagi informasi, bertukar pikiran dan memberikan recognition terhadap kinerja yang telah dilakukan oleh tim. Tumbuhkan selalu transparansi dan kejujuran antar tim hingga jajaran manajemen, dengan demikian akan tercipta rasa hormat dan penghargaan yang tinggi dari tim kepada Anda.

3. Adaptasi sesuai Perkembangan

Tim yang efisien di awal hanyalah salah satu strategi agar kita bisa menimimalisir resource yang harus kita keluarkan sebelum kita menguji asumsi produk dan bisnis kita. Dalam perkembangan ke depannya, merupakan sebuah keharusan bagi sebuah startup untuk dapat dinamis dalam beradaptasi pada perkembangan dan kebutuhan pengelolaan operasionalnya. Misalnya ketika peran CEO sudah semakin overload dengan aktivitas di luar dan pengawasan hal-hal jangka pendek maupun jangka panjang startupnya, maka mungkin ia bisa mendelegasikan tugas untuk mengawasi pengembangan produk kepada seorang product manager yang dedicated, peran ini misalnya melingkupi aktivitas dan tanggung jawab : testing, measuring, dan trying.

 

Answered Dec 3, 2017
Fikrang
Peserta Rumah Kepemimpinan | Universitas Hasanuddin | Founder PBPB

ada 5 hal yang perlu diperhatikan dalam memilih dan menyiapkan tim yang baik

1. membunyai visi dan misi yang sama serta saling berkeinginan untuk mewujudkan hal tersebut.

2. Saling menghormati. setiap anggota memang meiliki kedudukan yang berbeda tetapi dalam sebuah tim, maka kedudukan tersebut hanya sebuah pembagian tugas, tetapi dalam hal menghormati harus saling dimengerti dan dilaksanakan satu sama lain, bukan hanya anggota yang harus menghormati ketuanya tetapi ketua juga harus menghormati anggotanya

3. Positif thinking dan optimis. kedua perasaan tersebut harus saling ditumbuhkan satu sama lain. karena ajaibnya terkadang apa yang kamu pikirkan dan usahakan maka itu yang akan kamu dapatkan

4. out the box and mak a new box. sebuah tim yang sukses bukan tim yang hanya diam menunggu temannya, tetapi secara bersama-sama menjalankan penderitaan dan rintangan yang dihadapi.

5. upgrade your team. waktu terus berubah, zamanpun ikut berubah, begitupula dengan perkembangan berbagai sisi kehidupan, maka diperlukan perbaharuan setiap saat agar tim anda tidak terlinas oleh zaman

Answered Dec 3, 2017
Mohamad Irfan Khairullah
Mahasiswa Statistika Universitas Padjadjaran

Cari orang-orang yang se visi, lalu cari orang-orang yang ahli sebagai manajemen startup (Hustler), ahli teknologi (Hacker) dan desainer (Hipster).  ketiga stakeholder tersebut harus ada dalam startup 

lalu setelah itu satukan frame, gunakan pendekatan personal, jadikan tim sebagai sahabat sambil memulai startupnya. Ok !

Answered Dec 4, 2017
Anonymous

hati dan tujuan

Answered Dec 4, 2017
Muhammad Savero Ghafiruzzambi
Mahasiswa Teknik Pertanian Unpad | Peserta Rumah Kepemimpinan Regional 2 Bandung

Cari inovasi untuk menyelesaikan masalah yang ada. Bisa dengan menggunakan metode design thinking.

Berikutnya adalah memastikan startup yang akan dibangun sustainable.

Selanjutnya menganalisis agar bisnis yang digarap mampu menghasil BEP yang optimum.

Mengkomparasikan juga menjadi hal yang perlu dilakukan, terkhusus apabila startup yang ingin kita buat sudah ada.

Dan yang tak kalah pentingnya adalah ACTION. Karena apabila hanya berujung pada kertas konsepsi maka startup yang dicanangkan akan sulit terealisasi.

Answered Dec 28, 2017
Wahyu Fatur
Fasilkom-TI USU 2015 || Rumah Kepemimpinan Regional 6 Medan

Melakukan Open Recruitment : Hacker, Hipster, Designer

Answered Jan 2, 2018
Ali Bahri Lubis
Mahasiswa Kimia FMIPA UGM

kumpulin orang oran dulu yang sepaham dan mau di ajak kerjasam dgn komitmen baik

Answered Jan 2, 2018
Sugih Satrio Wibowo
PM Bakti Nusa 7, Founder Bogor Youth Impact

Pertama yaitu carilah tim yang sepaham dan mempunyai kapabilitas. Tiga orang juga sudah cukup, ada yang bertugas sebagai ahli IT, Marketing dan tentunya Eksekutifnya. Sisanya dapat bergabung saat Start Up sudah mulai berjalan. Namun sebelum memulai itu semua, maka luruskan niat untuk menyelesaikan masalah. Bukan untuk mendapatkan popularisme dan uang. Karena jika hanya popularisme dan uang akan sulit berdiri kembali ketika semangat sedang jatuh, tetapi ketika diikhtiarkan menyelesaikan masalah maka insyallah akan full charge in. 

Answered Jan 3, 2018
Ulfah Choirunnisa
Mahasiswi Pembangunan Wilayah UGM 2015 | www.ucgeolife.blogspot.com

1. Mencari teman yang yang tertarik di bidang startup

2. hindari mencari team hanya karena akan mengikuti lomba

3. Berkumpul bersama teman yang tertarik di bidang startup (usahakan dari berbagai jurusan)

4. Berkumpul, melakukan brainstorming bersama

5. Mencari titik temu hasil overlay masalah

6. Mempelajari pelajaran2 awal startup seperti cara membuat Business model canvas. Jika kesulitan, cari mentor

7. Launch product

8. Develop

Answered Jan 4, 2018
olivia octaviana
Mahasiswi Psikologi Unpad 2015, Co-owner Lapau Bukittinggi,Mentor di @Temumentor

1.punya dana yang banyak untuk modal dan operational starup,memiliki donator/ orang yang akan menyuplai dana.

2. SDM yang loyal dan memiliki potensi yang sejalan dengan starup

 

Answered Jan 27, 2018
Anonymous

Membangun tim yang berkualitas itu perlu dilakukan diawal saat mendirikan usaha start up. Karena itu akan berpenaruh pada tumbuh kembang usaha. Tim yang baik itu harus saling mengerti satu sama lainnya, saling mendukung satu sama lainnya, saling membantu satu sama lainnya. Tidak malah memberikan beban kepada satu sama lainnya.

Answered Feb 2, 2018
Zaid Sulaiman
Peserta Rumah Kepemimpinan 8 | mahasiswa ITS 2015 | teknik Material & metalurgi

cara membangun tim awal startup memerlukan 4 point, yaitu idea, Co-Founder, Development dan Go To market.

1.       Idea

Tentunya dalam memulai bisnis kita harus memikirkan ide terkait apa yang ingin di bisniskan. Lalu sekarang bagaimana cara membuat ide yang baik dan realistis? Karena sering kali ide yang kreatif dan bagus akan tetapi tidak bisa di eksekusi. Pertama, kita harus mencari masalah yang ada di lingkungan kita, bahkan kalau perlu, kita mencari orang yang merasa paling dirugikan dengan adanya permasalahan tersebut, sehingga kita hadir sebagai problem solving. Kemudian kita pikirkan solusi untuk mengurangi permasalahan tersebut, apakah produk tersebut akan membantu atau tidak. Lalu ketika memang membantu, pertimbangan selanjutnya adalah harga produk tersebut apakah terjankau atau tidak

2.       Co-Founder

Setelah menemuka ide, maka tahap selanjutnya kita menentukan Co-Founder. Tentunya dalam membangun bisnis kita tidak bisa melakukannya sendiri, karena pasti ada yang bagian teknisi maupun yang non-teknisi. Karena jika kita hanya melakukan sendiri, tentunya dalam jangka Panjang akan mudah Lelah. Memilih Co-Founder tentu bukan sesuatu yang dapat dilakukans secara asal-asalan, ada 3 hal yang harus di pertimbangkan. Pertama, harus memiliki visi yang sama, sehingga dalam menjalankan bisnisnya sudah memiliki arah tujuan yang jelas, kemudian di perlukan kecocokan satu sama lain, agar mampu mengisi kelemahan dan saling mendorong pertumbuhan pada area yang kita kuasai. Hal terakhir yang tidak kalah penting adalah penggunaan hitam di atas putih, untuk mencega segala macam kemungkinan terburuk yang akan terjadi di masa depan

3.       Development

Tahap selanjutnya adalah membuat prototype, dan semuanya cenderung pembuatan product secara teknis. Seperti menentukan desain, menentukan resource (server, website dll), membangun infrastruktur dan beta testing.

4.       Go to market

Setelah product sendiri, tentunya tahap terakhir adalah melakukan pemasaran. Tentunya di perlukan strategi dalam melakukan pemasaran. Banyak yang perlu di pertimbangkan juga terkait pemasaranya, bisa jadi waktu, tempat dan target pemasarannya.

Answered Feb 2, 2018
Dimas Ajie
Mahasiswa Fakultas Teknik Universitas Indonesia dan Peserta Rumah Kepemimpinan

Sejujurnya saya belum pernah membangun startup/perusahaan. tapi yang saya tau dan saya yakini untuk membangun tim, termasuk tim awal startup/perusahaan maka yang perlu dilakukan adalah bergaul dan berkumpul dengan orang-orang yang kita percaya dan memiliki visi yang sama dengan kita

Answered Feb 3, 2018

Question Overview


and 117 more
135 Followers
5234 Views
Last Asked 3 years ago

Related Questions


Apa beda antara startup dan perusahaan lainnya? Mengapa istilah startup begitu naik daun?

Bagaimana proses mendirikan Bukalapak?

Siapa pengusaha paling top di Indonesia menurut Anda?

Apa yang menyebabkan sebuah startup digital mengalami kegagalan pada tahun pertamanya?

Apakah nama perusahaan startup terbaik di Indonesia?

Apa yang menyebabkan jumlah venture capital di Indonesia tidak sebanyak di Amerika?

Apa rahasia membangun sebuah startup digital yang sukses?

Apa yang dimaksud dengan design thinking?

Apa yang dimaksud dengan design sprint?

Mengapa design sprint digunakan untuk membuat produk digital?

Apa yang membuat Steve Jobs sukses membangun Apple?

Bagaimana cara mengakselerasi budaya meritokrasi dalam birokrasi pemerintahan?

Bagaimana menyusun key performance indicator (KPI) untuk fungsi kebersihan dan keamanan di sebuah perusahaan?

Antara kerja sosial dan pelayanan gereja, mana yang Anda pilih jika harus memilih salah satu?

Apa manfaat aplikasi HRD untuk perusahaan?

Bagaimana konsep "team building" yang terbaik menurut Anda?

Pelajaran paling berharga apa yang Anda bisa share selama membangun sebuah tim?

Nasihat terbaik apa yang pernah Anda terima dari orang lain terkait dengan pengembangan tim?

Apa itu Rumah Kepemimpinan? Apa saja program dan kegiatannya?

Kenapa Selasar akhir-akhir ini mengunggah tulisan para peserta Rumah Kepemimpinan?

Mengapa anda memilih Rumah Kepemimpinan sebagai tempat menimba ilmu, berproses, dan menginfakkan diri dalam lingkaran yang disebut keluarga?

Bagaimana Anda memaknai tujuan kehidupan?

Siapa orang yang selalu menyemangati hidup Anda?

Apa saja hukum-hukum fisika yang penting tapi tidak banyak diketahui orang lain?

Bagaimana cara yang masih dapat dilakukan manusia untuk memanfaatkan energi yang dikeluarkan oleh matahari?

Siapa Drs. Musholli, pendiri Nurul Fikri?

Bagaimana cara kamu mengatasi kesedihan?

Apa kelebihan kuliah di jurusan Psikologi?

Online Marketplace apa saja/mana saja yang ada di Indonesia untuk saat ini?

Apa kelebihan kuliah di jurusan Komunikasi?

Apa saja hukum/prinsip fisika yang diterapkan pada sebuah roller coaster?

Apakah HIV dan AIDS itu sama?

Bagaimana cara masuk UI (Universitas Indonesia)?

Mengapa kuliah di Universitas Indonesia begitu menarik dan prestisius?

Apa rahasia kehebatan pasangan bulutangkis Tontowi Ahmad - Liliyana Natsir?

Apakah Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) penting untuk memperoleh pekerjaan?

Apa yang dimaksud dengan krisis ekonomi?