selasar-loader

Mengapa banyak perusahaan yang menginginkan fresh graduate memiliki banyak pengalaman, padahal mereka bekerja untuk mencari pengalaman itu sendiri?

Last Updated Jan 24, 2017

Banyak dijumpai perihal seperti ini pada persyaratan lowongan pekerjaan. Mereka mencari fresh graduate tetapi dituliskan, "Pernah bekerja 1 tahun di bidang yang sama akan lebih baik". Hal ini tidak jarang membuat para fresh graduate pesimis dan mengurungkan niatnya untuk apply. Lantas, mengapa dan apa alasan perusahaan mencantumkan hal seperti itu? Jika sudah begini, apa yang harus dilakukan oleh para fresh graduate tersebut?

4 answers

Sort by Date | Votes
Bhayu Mahendra H.
Perintis topik SDM di selasar.com. Memiliki perusahaan konsultan MSDM.

Sebenarnya pengalaman sudah bisa didapat sejak kuliah, yaitu dengan berorganisasi. Kini banyak perusahaan besar baik nasional maupun multinasional mempertimbangkan hal ini. Dengan berorganisasi, anda akan dipandang mampu bekerja dalam tim, peduli pada masyarakat dan bukan sekedar tahu teori. Ada banyak pekerjaan bersifat relawan atau paruh waktu yang bisa dipilih. Sehingga saat lulus kuliah anda pun sudah punya pengalaman.

Answered Jan 31, 2017
Shabilla Indah
Mahasiswa Teknik Industri Univ. Trisakti 2016

Biasanya perusahaan mencantumkan hal itu agar nantinya saat bekerja, kita sudah akan terbiasa dan enjoy atas pekerjaan kita karena pernah bekerja di bidang yang sama.

Answered Jan 31, 2017
Tiffany Pesona Desire Fitri
Carpe diem, quam minimum credula postero.

Banyak perusahaan mencantumkan hal tersebut karena mereka tidak mau rugi. Mereka tidak mau menggaji orang yang ternyata tidak kompeten dalam bekerja. Dengan memilih fresh graduate yang sudah memiliki pengalaman, maka hal tersebut mengurangi kemungkinan mereka untuk menggaji orang-orang yang tidak kompeten.

Tetapi ada juga beberapa perusahaan yang mencantumkan "Memiliki pengalaman lebih baik" namun sebenarnya jika ada yang tidak memiliki pengalaman apply ke sana mereka tetap akan mempertimbangkannya. Hal itu dikarenakan mereka menganggap orang tersebut berani dan optimis. Namun tentunya tiap perusahaan berbeda-beda alasannya, jadi tidak bisa disamakan.

Answered Jan 31, 2017
Dedy Syahril
Saya suka film, buku dan kacang garuda

qNw5BOlk9YzUgiNr_o_rA1FUObGLwUju.jpg

Ini pendapat pribadi saya: fresh graduate tidak bekerja untuk mencari pengalaman, tetapi berusaha meningkatkan kualifikasi personal sehingga mampu mengerjakan job allocation yang diberikan dengan baik. Bekerja untuk mencari pengalaman adalah pola pikir yang tidak tepat. Jika itu yang kamu ungkapkan saat wawancara, saya sebagai pewawancara (user) akan menyisihkan aplikasi kamu. Maksud saya, jika kamu sudah mendapatkan pengalaman kerja, and then what? Resign? Cari pengalaman baru di tempat baru?

Mendapatkan pengalaman kerja bukan merupakan tujuan. Ia menambahkan value untuk kamu di masa datang. Latar belakang keilmuan kamulah yang tetap menjadi acuan suatu perusahaan memilih kamu (kecuali kamu mendaftar di bank).

Lagipula, satu tahun belum bisa membuat kamu terkualifikasi sebagai experienced applicant. Jadi wajar juga jika recruiter menambahakan "One year experience in the same field will be an advantage" untuk posisi fresh graduate.

Recruiter pasti mencoba menyaring kandidat terbaik sesuai dengan permintaan user. Dengan menambahkan embel-embel "pernah bekerja minimal 1 tahun", itu hanya salah satu strategi penyaringan tetapi tidak menjadi syarat mutlak. Dengan atau tidak dengan pengalaman kerja selama satu tahun, kamu tetap merupakan fresh grad.

Kemampuan akademis ditambah dengan pengalaman hidup (organisasi, volunteer, dll.) adalah modal dasar yang bisa kamu jual kepada setiap recruiter. IMHO.

Answered Feb 1, 2017

Question Overview


5 Followers
1329 Views
Last Asked 3 years ago

Related Questions


Bagaimana pilihan karier terbaik untuk perempuan?

Bagaimana cara memutuskan antara bekerja, berbisnis, dan melanjutkan S2?

Selain menjadi akademisi, karier apakah yang menuntut seseorang meraih pendidikan formal setinggi-tingginya?

Bagaimana cara Anda meniti karier dari bawah sampai ke puncak?

Bagaimana cara meniti karier sebagai seorang selebriti?

Apa yang membuat daya tawar seorang fresh graduate besar di mata perusahaan?

Mengapa seorang lulusan fakultas ekonomi/bisnis sangat menginginkan bekerja di Konsultan Asing/Perusahaan FMCG?

Pekerjaan apa yang paling Anda idamkan setelah kelulusan?

Berapa jumlah gaji yang pantas diterima oleh seorang fresh graduate perguruan tinggi?

Skill apa saja yang seharusnya dimiliki oleh seorang pekerja profesional di 3 tahun masa kerjanya?

Apa yang harus disiapkan oleh fresh graduate dalam menghadapi dunia kerja?

Skill apa saja yang seharusnya dimiliki oleh seorang fresh graduate?

Mengapa bekerja di BUMN menjadi pilihan banyak seorang fresh graduate?

Mengapa bekerja menjadi PNS (Pagawai Negeri Sipil) menjadi pilihan banyak seorang fresh graduate?

Seberapa penting sebuah perusahaan merekrut lulusan perguruan tinggi berkualitas?

Apa tips/trik yang bisa dilakukan dalam 5 menit dan bisa mengubah hidup kita di masa depan?

Apa nasihat terbaik yang pernah Anda dapatkan?

Apa sepatah kata/nasihat yang Anda berikan kepada generasi muda berusia 15-20 tahun?

Apa kebiasaan sehari-hari yang Anda lakukan dan membuat Anda bahagia?

Bagaimana cara sederhana/singkat menjadi orang yang rapi dan teratur?

Apa satu kebiasaan Anda yang membuat hidup Anda sangat produktif?

Bagaimana cara singkat/sederhana untuk membiasakan bangun pagi?

Bagaimana cara terbaik untuk keluar dari zona nyaman?

Apa yang akan kamu lakukan bila hidupmu tidak berjalan sesuai dengan yang direncanakan?

Bagaimana cara berhenti melukai diri sendiri?

Apa pekerjaan favorit generasi milenial?

Apa yang menyebabkan seseorang resign/pindah kerja ke tempat lain?

Mana yang lebih disukai anak muda zaman sekarang yang baru lulus, jadi PNS, kerja di salah satu BUMN, karyawan swasta, atau bikin startup/berwirausaha?

Bagaimana cara agar kita dapat memiliki capaian karier yang baik di perusahaan?

Mengapa durasi kerja harus delapan jam per hari?

Bagaimana sistem pembayaran driver Gojek? Apakah mereka menerima semua atau ada sistem komisi dengan perusahaan Gojek?

Apa rutinitas yang biasa anda lakukan ketika jenuh dengan pekerjaan?

Apa alasan terbaik untuk pindah tempat kerja?

Apakah menjadi orang kaya itu penting?

Apa yang seharusnya dicari perusahaan dalam merekrut tenaga kerja agar bertahan lama di perusahaan?

Apakah merek parfum yang paling cocok untuk wanita?

Apakah perbedaan antara parfum dan cologne?

Apa yang membuat harga parfum begitu mahal?

Apakah wanita mengenakan parfum untuk menarik perhatian pria atau ada alasan lainnya?

Apa tujuan laki-laki memakai parfum?

Bagaimana cara memakai parfum yang benar?

Bagaimana cara memakai cologne yang benar?

Apakah parfum yang aromanya paling maskulin?

Apakah parfum yang aromanya paling feminin?

Parfum pria apa yang aromanya bisa diterima oleh semua orang?

Bagaimana memilih dan menentukan Sumber Daya Manusia yang kredibel dan sesuai kompetensinya?

Kenapa pekerjaan seperti guru (yang belum PNS atau bersertifikasi) atau wartawan tidak digaji sesuai UMR?

Apa yang harus dipersiapkan saat akan diwawancarai HRD sebuah perusahaan dan mengapa hal itu penting?

Bagaimana menyusun key performance indicator (KPI) untuk fungsi kebersihan dan keamanan di sebuah perusahaan?